Kumppanisi henkilöstöinvestointien & riskinhallinnan johtamisessa
Avullamme teet tulosta parantavia päätöksiä dataohjatusti – täysin uudella tavalla resurssejasi säästäen
Keskitetty raportointi säästää
aikaasi ja helpottaa päätöksentekoasi
Asiantuntijamme ja datapankkimme
täydentävät osaamistasi
Tunnemme palveluntarjoajat ja
tuomme tasapainoa neuvotteluun
Human & Capital
Human & Capital Solutions auttaa suuryrityksiä tekemään henkilöstöinvestoinneista strategisesti kannattavia ja riskienhallinnasta selkeää. Tarkastelemme kattavasti kaikki yrityksen tarvitsemat, Suomen lainsäädännön alaiset henkilöstösidonnaiset palvelut ja niiden yhdistelmät, jotta löydämme asiakasyrityksellemme parhaan mahdollisen ratkaisun.
Human
Työntekijät ovat usein yrityksen suurin taloudellinen investointi ja aina myös tärkein. Tämän investoinnin optimointi on yrityksen kilpailukyvyn ja menestyksen edellytys. Lukuisat asiakaskohtaamiset ovat opettaneet meille arvokkaita asioita henkilöstöriskin sekä tuottavuuden hallinnasta. Olemme valmiita tuomaan tämän asiantuntemuksen myös sinulle.
Capital
Useilta yrityksillä löytyy kyllä tietoa, tavoitteita ja ymmärrystä, muttei aikaa tai resursseja keskittyä syvällisesti henkilöstöinvestointeihin ja riskeihin. Maailman nopea muutos ja kilpailupaineet ohjaavat toimintaa yrityksen ydinliiketoimintaan ja tulipalojen sammuttamiseen, mikä on täysin ymmärrettävää.
Tämän kuvaaminen euromääräisesti helpottaa merkittävästi liiketoiminnan johtamista.
Me tunnistamme & mittaamme henkilöstöinvestointien hyödyt ja riskit johtamisen tueksi.
Tunnista ja optimoi henkilöstöinvestointisi – hallitse riskit, maksimoi tuottavuus ja turvaa henkilöstösi
Palvelumme
Vaivaton, helppo ja kokonaisvaltainen audit henkilöstöinvestoinneista ja -riskeistä.
Tunnista organisaatiosi henkilöstöinvestoinnit ja
-riskit sekä niiden suhde liiketoimintasi tavoitteisiin.
Personoitu mittaristo henkilöstöstrategian ja budjetin toteutumiselle.
Johda tiedolla ja varmista, että investointisi ovat tuottavia ja organisaatiosi henkilöstöriskit sekä työkykyasiat tukevat liiketoiminnan kestävää kasvua.
Henkilöstöön investoitujen palveluiden optimointi on harvoin vain puhtaita leikkauksia kustannuksiin.
Me analysoimme ja annamme näkemyksen palveluprosessien toimivuudesta sekä etsimme mahdollisia suoria ja välillisiä kustannussäästöjä – laatu huomioiden.
Ajankohtaista
-
Lakisääteinen tapaturmavakuutus – mitä jokaisen työnantajan tulisi tietää?
Suomessa sattuu vuosittain kymmeniä tuhansia työtapaturmia. Ne koskettavat sekä työntekijöitä että työnantajia: loukkaantuneelle seurauksena voi olla menetettyä työkykyä ja toimeentuloa,…
-
Pakollinen menoerä vai strateginen investointi? Näin HR ja talousjohto voivat yhdessä johtaa henkilöstökuluja.
Syksyn budjetointikausi tuo HR:n ja talousjohdon saman pöydän ääreen. Palkkakulut sivukuluineen, työterveyden ja vakuutusten kustannukset lisätään budjettilaskelmiin automaattisesti, mutta kuinka…
-
10 % henkilöstöstä – 50 % kustannuksista? Työterveyden epätasainen käyttö vaatii toimia!
Pieni joukko työntekijöitä käyttää suuren osan työterveyshuollon resursseista. Mitä se kertoo työkyvystä, johtamisesta ja yhteistyöstä työterveyden kanssa? Tässä blogissa ei…
-
TyEL-vakuutuksen hyvitysten, hoitomaksujen ja maksuluokan murros – ota työnantajan taloudelliset eläkeriskit hallintaan
Viime vuosien uudistukset työeläkemaksuissa ja eläkevakuuttamisen lainsäädännössä ovat muuttaneet työnantajien vastuita sekä eläkevakuuttamisen kilpailukenttää merkittävästi. Erityisesti asiakashyvityksiä, hoitokustannusmaksuja ja maksuluokkia…
Human & Capital 