Avainsana: henkilövakuutukset
-
Me olemme Human & Capital
Yrityksen tärkein kilpailuetu löytyy sen ihmisistä. Henkilöstö on usein organisaation suurin yksittäinen pääoma, mutta myös merkittävin riskien lähde ja kuluerä, jos sen potentiaalia ei johdeta systemaattisesti. Me Human & Capitalissa olemme olemassa siksi, että haluamme nostaa henkilöstöön liittyvät investoinnit ja riskit johtoryhmien agendalle. Kun puhumme henkilöstöstä, puhumme yhtä aikaa inhimillisestä hyvinvoinnista ja liiketoiminnan pääomasta. Molemmat…
-
Lakisääteinen tapaturmavakuutus – mitä jokaisen työnantajan tulisi tietää?
Suomessa sattuu vuosittain kymmeniä tuhansia työtapaturmia. Ne koskettavat sekä työntekijöitä että työnantajia: loukkaantuneelle seurauksena voi olla menetettyä työkykyä ja toimeentuloa, työnantajalle puolestaan lisääntyneitä kustannuksia ja tuotannon häiriöitä. Näiden riskien hallintaan on luotu lakisääteinen tapaturmavakuutus, joka on pakollinen kaikille työnantajille. Mutta mitä se käytännössä tarkoittaa – ja mitä käsitteitä työnantajan olisi syytä tuntea? Keskeiset käsitteet lakisääteisessä…
-
Miksi työterveys puhuttaa yrityksiä?
Työterveys on yksi merkittävimmistä henkilöstökuluista heti palkkojen ja vakuutusten jälkeen. Vuonna 2022 yritykset käyttivät keskimäärin 487 euroa per henkilö työterveyteen, mutta kustannukset vaihtelevat laajasti sopimusten laajuudesta riippuen. Palveluiden käytön lisääntyminen ja yleinen hintojen nousu ovat nostaneet kustannuksia, mikä on herättänyt yrityksissä kysymyksen: pitäisikö panostaa kattavaan sopimukseen vai keskittyä olennaiseen?
-
Palveluiden ostaminen – Onko se todella niin helppoa?
Yritykset hankkivat jatkuvasti palveluita, joita Suomen lainsäädäntö edellyttää tarjoamaan henkilöstölle. Näihin kuuluvat mm. pakolliset vakuutukset, työterveys, muutosturva sekä henkilöstön sitouttamiseen liittyvät vapaaehtoiset edut, kuten sairaskuluvakuutukset ja työsuhde-etupalvelut. Vaikka palveluiden hankkiminen vaikuttaa usein helpolta ja palveluntarjoajat ovat aktiivisia myymään ratkaisujaan, todellisuus voi olla monimutkaisempi kuin mielikuva.
Human & Capital 