Yrityksen tärkein kilpailuetu löytyy sen ihmisistä. Henkilöstö on usein organisaation suurin yksittäinen pääoma, mutta myös merkittävin riskien lähde ja kuluerä, jos sen potentiaalia ei johdeta systemaattisesti. Me Human & Capitalissa olemme olemassa siksi, että haluamme nostaa henkilöstöön liittyvät investoinnit ja riskit johtoryhmien agendalle.
Kun puhumme henkilöstöstä, puhumme yhtä aikaa inhimillisestä hyvinvoinnista ja liiketoiminnan pääomasta. Molemmat kulkevat käsi kädessä: työkyvyn vahvistaminen näkyy parempana tuloksena, ja toisaalta taloudellisesti viisas henkilöstön johtaminen luo edellytyksiä kestävälle tuloksenteolle.
Me autamme asiakkaita rakentamaan yhteyden näiden kahden näkökulman välille. Työterveyskulut, sairauspoissaolot ja työkyvyttömyysriskit eivät ole pelkkiä HR-lukuja – ne ovat osa yrityksen taloudellista kokonaisuutta, jonka johtaminen kuuluu ylimpään päätöksentekoon. Henkilöstöinvestointeja voidaan myös optimoida, kohdentaa panokset sinne, mistä niissä on eniten vaikuttavuutta.
Arvot ohjaavat toimintaamme
Tuloksellisuus on meille enemmän kuin sana. Jokainen ehdotuksemme ja ratkaisumme kytkeytyy siihen, että asiakkaamme saavat aikaan mitattavaa hyötyä. Toisinaan se tarkoittaa parempaa ennaltaehkäisevän työterveyshuollon kohdentamista, toisinaan työkyvyttömyyseläkkeiden maksuluokan hallintaa, ja usein myös sitä, että yritys saa perusteltua johdolleen, miksi henkilöstön hyvinvointiin kannattaa investoida juuri nyt. Tulokset näkyvät sekä numeroissa että työpaikan arjessa.
Luottamus syntyy siitä, että olemme yhtä aikaa asiantuntijoita ja kumppaneita. Työnantajat luottavat meihin, kun autamme avaamaan henkilöstöriskien todellisia vaikutuksia liiketoimintaan. Vakuutusyhtiöt ja työterveyspalveluiden tarjoajat voivat puolestaan nähdä meidät tuloksellisen yhteistyön mahdollistajana, joka tuo selkeyttä ja yhteistä kieltä eri toimijoiden välille. Kun kaikki osapuolet ymmärtävät kokonaisuuden, syntyy ratkaisuja, jotka kestävät pitkällä aikavälillä, mahdollistaen hyvät kiinteät asiakassuhteet.
Meidän intohimomme on tehdä henkilöstöinvestoinneista näkyviä siellä, missä päätökset tehdään. Emme halua, että henkilöstö investoinnit ja riskit jäävät irrallisiksi sivuhuomioiksi, vaan että ne ymmärretään osana pääoman johtamista. Tämä intohimo näkyy tavassamme haastaa, perustella ja tuoda keskusteluun uusia näkökulmia. Haluamme vakuuttaa sekä asiakkaat että palveluntarjoajat siitä, että henkilöstön pääoma ei ole pehmeä arvo, vaan kova kilpailutekijä, joka voi ratkaista yrityksen tulevaisuuden suunnan.
Me olemme Human & Capital. Yhdistämme ihmisen ja pääoman – ja autamme varmistamaan, että kumpaakin johdetaan viisaasti, pitkäjänteisesti ja tuloksellisesti.
Jarkko Kulmalahti
CEO & Partner, Human & Capital Solutions
ammatillinenkuntoutus data epäsuorat hankinnat henkilostoriskit henkilöstöedut henkilöstöinvestoinnit henkilöstöjohtaminen henkilöstökulut henkilöstökustannukset henkilövakuutukset hr human-resources HumanetCapital kilpailutus kustannukset lakisaateinen-tapaturmavakuutus lakisaateiset-henkilostokulut leadership leikkaukset maksuluokat muutosturva riskienhallinta sairaskuluvakuutus sosiaaliturva TyEL-kilpailutus tyokykyjohtaminen tyoterveyshuolto Työeläke työelämä työkyky työnantaja työterveys vaikuttavuus vakuutuskilpailutus
Human & Capital 